Förderung
Deutsche Rentenversicherung Westfalen

Projektteam
Bettina Hesse, Susanne Dibbelt, Bernhard Greitemann, Michael Körner, Kirsten Bollmann, Jochen Heuer, Monika Schaidhammer-Placke

Laufzeit
1. Januar 2018 bis 31. Juli 2022

Hintergrund und Zielsetzung
Das Projekt schließt inhaltlich an das Projekt SOLEB an, in dem eine Website zur Information von Mitarbeitern aus Reha-Einrichtungen über Hintergründe, Kriterien und das Vorgehen bei der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung entwickelt wurde. Die Website erhielt durchge-hend positive Rückmeldung von Nutzern und Experten. Es wurde ein deutlicher Bedarf an Information, Diskussion und Qualifikationsmöglichkeiten geäußert.
Im Projekt WELLE wird die Website www.leistungsbeurteilung-reha.de im Adressatenkreis etabliert, weiterentwickelt und evaluiert. Es werden Strategien und Wege zu einer Versteti-gung der Seite außerhalb des Forschungskontextes erarbeitet, um eine nachhaltige Wirkung sicherzustellen.
Parallel hierzu wird als neuer Bestandteil der Website ein E-Learning-Modul entwickelt, dass das Thema an praktischen Fallbeispielen aufbereitet und Übungsgelegenheiten bietet. Das E-Learning wird allen Mitarbeitern von Reha-Einrichtungen und DRV-Trägern zur Verfügung stehen. Das E-Learning schließt mit einer Prüfung ab. Für ärztliche und psychologische Teil-nehmer ist eine CME-Punkte-Vergabe geplant. Damit erhalten die Mitarbeiter von Reha-Einrichtungen eine unkomplizierte und unaufwändige Möglichkeit, sich in die sozialmedizini-sche Leistungsbeurteilung einzuarbeiten. Angesichts der Personalfluktuation in den Reha-Einrichtungen ist dies ein deutlicher Gewinn. Strukturierte E Learning-Angebote bieten ge-genüber reinen Informationsangeboten den Vorteil, erworbenes Wissen in Übungen aktiv an-zuwenden, statt nur passiv zu rezipieren, was die Behaltensleistung erhöht und träges Wissen vermeidet. Fallbasiertes Lernen ermöglicht eine tiefergehende Verarbeitung und bessere Ver-ankerung der neu gelernten Inhalte; im Gegensatz zu reinem Wissen werden Kompetenzen erworben.

Methoden
Bekanntmachung / Verstetigung der Website: Rundbrief an Reha-Einrichtungen, wissen-schaftliche Vorträge bei Tagungen und Fortbildungen, Vorstellung der Seite in den Publikati-onsorganen von Fachverbänden und in Gremien / Gespräche mit der DRV Bund.
Evaluation: Online-Befragung von Nutzern der Seite hinsichtlich Inhalt, Usability und Ästhetik. Auswertung der Seitennutzung: Anzahl der Aufrufe der Website und einzelner Unterseiten insgesamt und im Zeitverlauf. Durchführung deskriptiver Auswertungen.
Entwicklung des E-Learning-Moduls: Festlegung von Lernzielen unter Einbeziehung von sozi-almedizinischen Experten, Erstellung von Fallvignetten, Erstellung von Lerneinheiten mit Arti-culate und Vyond. Einholung von Expertenfeedback, Integration der Lerneinheiten in ein Lernmanagementsystem, Beantragung der Zertifizierung, Bekanntmachung des Angebots.

Ergebnisse
Die Datenerhebungsphase zur Nutzung der Seite wurde im August 2020 abgeschlossen. 43 Seitenbesucher haben den Onlinefragebogen ausgefüllt.
Im Vergleich mit anderen Informationswebsites erhält die Seite für Inhalt, Usability und Ästhe-tik überdurchschnittlich gute Bewertungen (6,1 bis 6,5 auf einer 7-stufigen Skala). Es konnte bis November 2019 eine steigende Nutzung der Seite festgestellt werden. Bis einschließlich Oktober 2019 griffen 6354 Personen auf die Seite zu; es kam zu mehr als 34.000 Seitenauf-rufen. Aufgrund der Einführung der zwingenden Abfrage einer Zustimmung oder Ablehnung von Cookies im Rahmen der Europäischen Datenschutzverordnung, sind die Zahlen ab No-vember 2019 nicht mehr sicher auswertbar. Die Übernahme der Websiteinhalte in den Inter-netauftritt der Deutschen Rentenversicherung steht in Aussicht.
Die E-Learning-Lerneinheiten sind plangemäß erstellt und wurden bereits von einer Experten-gruppe kommentiert.

Zusammenfassung
Die Seite www.leistungsbeurteilung-reha.de wird durchgehend sehr gut bewertet und viel ge-nutzt. Es besteht eine gute Aussicht auf eine langfristige Verstetigung dieses Angebots.
Die Entwicklung des E-Learning-Angebots schreitet planmäßig voran. Mit beiden Elementen wird ein Beitrag zur Verbesserung der Informations- und Fortbildungsmöglichkeiten von Mit-arbeitern in Reha-Einrichtungen geschaffen.

Umsetzungsempfehlung
Nach Fertigstellung des E-Learning-Moduls ist eine Übernahme in das Fortbildungsangebot der Deutschen Rentenversicherung anzustreben.